Skill Stacksを書いている理由は、本をはじめとした教材の紹介サイトを作ろうと思っており、それが実際に求められていそうかを確認するためのテストマーケティング的な位置づけです。
「なぜ必要か？」のストーリーとしては、下記のようなことを想像しています。
新年が始まって、何か勉強したいな・・・そう思っている方も多いかと思います。
そこで、最近国が主導するようになったデータサイエンスはどうかなと・・・想像してみてください。
その時、あなたは気づくと思います。
データサイエンスの講座や本、新しく出てくるモノが多すぎて何を学べばいいのかわからない状態ではないでしょうか？
何が学べて、何が学べないのか。
そもそも自分に何が足りないのか。
この本を学ぶための前提知識には何が必要なのか。
結局、読んでみないと全然わからんという問題にぶちあたります。
なぜそうなるかというと、以下の文はよく考えてみると当たり前ですが、
誰しもが自分のスキルを定量化できておらず、自分に最適な教材を選べていない。結果的に大量の時間と少しのお金を無駄にしているのではないか？という仮説に対応した解を用意できれば、大きな価値を生むのではないかということです。
私は、学ぶ時間はコストと位置付けています。
内容が分からないからこそ学ぶのですが、なりたい姿（目標）があって、現在地点（現状）から最短ルートで学ぶにはどうしたら良いのかに対して、現状のほとんどのサービスはスキルの可視化すらできない状態です。
そこに、内容が分かっている有識者の知恵があればどれだけ時間を削減できるのでしょうか？
さらに、スカスカで中身がない教材で、大切なお金や時間、つまり命を知らない間に削られていることに気付かない人も居るでしょう。
そういった無駄はこの世の中にまだまだ存在します。
つまり巨人の肩に立つことで、学びたい人をより加速させるサービスができるのではないかなと。
体系だっていない知識を自動的にまとめて、誰のスキルも可視化できるようにします。
そして、何を学べば目標まで最短距離で到達することができるのかわかるようにします。
その学習記録を見てその人が持つスキルを自動的に明確化し、欲しいスキルを持った人の採用のから育成～高度人材化を助けます。
取り組みを開始してみます～（＾＾
